Dates sessions Híbrides: 4 ,18 de novembre i 2 de desembre de 2021 (presencial i online)
Dates sessions online: 11 i 25 de novembre a través de plataforma Online
La metodologia sistèmica aporta un enfoc resolutiu en diferents àmbits: familiar, social, ensenyament, salut, organitzacions, etc.
En el camp social i de l’ajuda permet als professionals supervisar assumptes relacionats amb l’atenció a persones usuàries i famílies sense judicis. Mirar d’una manera més àmplia els sistemes, amb les seves complexitats, lleialtats, desequilibris, amb la finalitat d’entendre i respectar la realitat i els fets.
Posem l’accent en trobar un bon lloc per al professional en relació a les persones que atén. També és útil per treballar les dificultats allò que li resulta més difícil sostenir en la seva praxis: els encàrrecs professionals, equips multidisciplinaris, gestió de conflictes, problemes relacionals, motivació, la conciliació entre la vida professional i la personal, orientació en la presa de decisions, etc.
Objectius
Compartir la metodologia sistèmica amb professionals de l’àmbit social i de l’ajuda a fi d’ampliar la mirada vers les persones en situació d’exclusió social o en risc d’estar-ho.
Comprendre el rerefons dels símptomes i actuacions manifestades per les persones que atenem. Identificar com fer un bon acompanyament al procés de la persona usuària del servei.
Situar el al professional en un lloc de seguretat, eficiència i eficàcia, des d’on pot resoldre amb major facilitat, els conflictes als que s’enfronten en el dia a dia. En aquest sentit, el que anomenem Ordres de l’Ajuda, és una bona eina per activar el supervisor intern.
Dotar d’eines que ens permeten comprendre les dinàmiques externes i internes dels diferent tipus de famílies.
Reconèixer i donar lloc als companys de treball. Tant als que pertanyen al nostre equip (amb qui tenim un objectiu comú), com amb professionals amb qui ens coordinem i vers altres encàrrecs laborals dins l’entitat en que treballem.
Procurar camps saludables de convivència i desenvolupament de l’autoestima, copsant la importància del món emocional.
Donar un espai segur a les diferents emocions que se'n presenten al llarg de la jornada laboral vers els usuaris, companys i encàrrecs.
Programa
Sessió 1 Presencial
Principis de la teoria sistèmica, des de l’enfocament de Ber tHellinger:
Relació i vincle.
Ordres de l'Ajuda
Supervisió de casos pràctics amb metodologia dels “Moviments sistèmics”.
Sessió 2 Online
Estils de comunicació
Genograma sistèmic pràctic
Supervisió de casos pràctics.
Sessió 3 Presencial
Transferència i contratransferència
Introjectes, Polaritats i In-dualitat
Supervisió de casos pràctics.
Sessió 4 Online
Temes complementaris adaptats a les propostes del grup com per exemple :
Tipus de concepcions i naixements. Tipus de famílies i noves parelles.
La inclusió com a via per la resolució.
Supervisió de casos pràctics.
Sessió 5 Presencial
Dependència, autonomia,independència i interdependència. Dol i pèrdues
Supervisió de casos pràctics. Conclusions, tancament i com portar a la pràctica els coneixements
Metodologia
Des de la primera sessió ens enfocarem els interessos dels alumnes, amb la finalitat que sigui un procés participatiu, pràctic, ajustant les temàtiques ajustades als diversos àmbits professionals, a fi d’oferir recursos i eines d’utilitat.
Amb un plantejament vivencial i fins i tot de joc, on l’objectiu principal és gaudir de l’aprenentatge de cada sessió. L’aprofundiment en el terreny personal serà en funció de la voluntat sincera de cada participant.
Moviments sistèmics amb diferents formats i materials. Usos i avantatges. Exercicis per cohesionar i fomentar la participació.
La formació s’impartirà en 5 sessions de les quals tres es realitzaran en modalitat híbrida, i dos sessions a través de connexió online, els dies programats per cada modalitat.
Aquesta activitat formativa ha rebut el reconeixement de formació d’interès en serveis socials concedit pel Departament de Drets Socials.
